【尼崎市】介護施設求人は株式会社リンクハート！介護スタッフにおける日勤と夜勤の違いとは？ | 兵庫県尼崎市のサービス付高齢者向け住宅

介護施設は24時間のサポート体制で介護している場合が多く、介護スタッフは日勤と夜勤の2交代制で勤務をしています。夜勤に対しては「大変な仕事」というイメージが強く、介護の仕事について誤った認識を持っている方もいらっしゃるでしょう。夜勤の仕事は大変な面もありますが、夜勤手当が支払われるので給与アップが狙えます。その分、夜間は看護師がいないことも多いので、緊急時には適切かつ迅速な対応が求められます。

こちらでは、介護スタッフにおける日勤と夜勤の違いや夜勤の主な仕事内容をご紹介します。

介護施設求人を見ていても「実際の仕事のイメージがつかない」という方もいらっしゃるでしょう。まずは介護の現場で重要な「日勤と夜勤の違い」をご紹介します。

日勤と夜勤の違いとは？

介護施設はほとんどが日勤と夜勤の2交代制で、それぞれ業務内容が異なります。

日勤の主な業務はオムツ交換や入浴介護など、多くの人手を必要とするものです。一方、夜間は介護者が眠っているため、職員の作業はあまり必要ではありません。そのため、日勤と夜勤では職員の人数が異なるのです。

介護施設の規模によっては、介護スタッフがワンオペで業務をこなさなければならない場面も多く、介護人材の不足により負担は大きくなっています。また、夜間は看護師が不在の場合も多いため、万が一介護者が急変した場合は、適切かつ迅速な対応が求められます。

日本医療労働組合連合会が出している「2018年介護施設夜勤実態調査結果」を見ると、夜間に緊急対応が必要になるケースは3割程度だったと報告されています。

夜勤を上手に活用するコツ

夜勤と日勤を交互にこなしていると、人によっては睡眠バランスを崩してしまうこともあります。通常なら眠っている時間である深夜の業務はハードな印象を持たれがちです。

しかし、夜勤の仕事は基本的に業務量が少なく、コツさえつかめば体力的にもむりなく業務をこなすことができます。夜勤で働く方の中には、夜眠くならないようにと昼に寝だめをする方も少なくありません。しかし、日中にたっぷり寝てしまうと体内時計が乱れてしまいます。

夜勤をうまく活用するコツとして、夜勤前はゆっくりと過ごし、体を休めておくのがおすすめです。仮眠を2～3時間程度に抑えておくと、体内時計を狂わせずに2交代制の生活に体が馴染んでいきます。

尼崎市の株式会社リンクハートでは、日勤の介護スタッフはもちろん、夜勤の介護スタッフも募集しています。介護施設求人の応募資格や業務内容、給与、勤務時間帯などは募集要項に記載していますので、まずはご確認ください。

続いて、夜勤の勤務時間や仕事内容について見ていきましょう。

勤務時間

勤務時間は施設によって異なりますが、16時～翌日10時のところが多いです。

介護施設は、ショートステイサービスを除き24時間体制でのサポートが基本です。介護ヘルパーは日勤と夜勤の2交代制が主流になっています。

介護施設によって多少勤務時間は変わりますが、基本的な勤務時間帯は以下の通りです。

• ・日勤：8時～17時
• ・夜勤：16時～翌日の10時

日本医療労働組合連合会の調査によると、約85.5％の施設がこの勤務時間帯でのシフト制を採用しています。注目して欲しいのは夜勤の勤務時間です。休憩も含みますが、夜勤は18時間連続して夜間業務をこなす必要があります。

仕事の流れ

介護スタッフの夜勤の流れは、まず業務の引き継ぎからスタートします。

夕食の時間には2〜3人のペアで介護者の食事の配膳やサポートを行い、トイレ介助やベッドへの移動を手伝うのは日勤のスタッフが退勤する前の19時ごろです。寝る前のオムツ交換や窓・ベランダの施錠も行います。看護師資格のあるスタッフのサポートを受け、服薬を行うのもこの時間帯です。

その後、日勤と夜勤のスタッフのミーティングがあり、夜勤における重要な情報の引き継ぎが行われます。消灯後は決められた時間に巡回をし、日報の作成を行います。モニターで確認しながらコールの対応も行うのも夜勤の仕事です。

介護施設求人を行っている尼崎市の株式会社リンクハートでは、日勤・夜勤ともに介護スタッフの募集を行っています。働きやすい環境を追求しているため、定着率も高くブランクがある方も安心です。募集施設（尼崎市）・職種は複数ありますので、まずは介護施設求人の募集要項からご確認ください。